Remplacés par le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) et le Contrat de Transition Professionnel (CTP) vont être ainsi unifiés autour d'un seul et même projet, le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).

Peuvent en bénéficier :

• les salariés comptant au moins un an d'ancienneté et aptes à l'emploi faisant l'objet d'une procédure de licenciement.

• les salariés comptant moins d'un an d'ancienneté et qui possèdent les droits d'assurance chômage.

Accompagnement

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